
On évite bien des tensions au Québec en facilitant des échanges privilégiés entre des jeunes adultes issus des communautés culturelles avec un mentor, grâce au projet Mentorat Québec-Pluriel lancé en 2004 par Emploi-Québec.

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Il répond au nom d’Ange Okpodji et son bon ange l’a bien guidé dans son processus d’intégration. Arrivé au Québec en février 2007, ce Néo-québécois d’ori...
Cette séance de trois journées, qui se donne à Immigration-Québec, au nord de Montréal, cherche pourtant à conscientiser les Néo-québécois sur l’importance de ...
Une séance sur les «réalités socioéconomiques» de quatre demi-journées est offerte gratuitement aux nouveaux arrivants par deux organismes à but non lucratif : la...
Les nouveaux arrivants ne veulent rien savoir des séances d’informations du MICC. Une fois arrivés au pays, ces derniers, dans leur grande majorité, répondent aux a...
Quand vous passez une entrevue dans n’importe quelle entreprise, vous devez montrer à l’employeur que vous avez été très actif depuis votre arrivée sur le sol qu...
Il s’agit du domaine où la diversité est la plus massivement représentée au Québec. Bosser dans un centre d’appel à titre d’agent de service à la clientèle,...
«Les gens négatifs, il faut les écouter mais ne pas les entendre», tel est le conseil que je prodigue souvent à mes interlocuteurs dans le cadre de mes présentation...
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Ci-dessus, le logo des «Grands Prix Mosaïque: Les Lys de la Diversité du Québec®». Une superbe réalisation graphique de «Raison2+»